Démission du salarié aux torts de l'employeur et licenciement postérieur pour abandon de poste
Démission du salarié invoquant les manquements de l’employeur – licenciement postérieur pour abandon de poste :
Un salarié qui décide de démissionner en raison des manquements prétendus de son employeur, peut-il ensuite faire l’objet d’un licenciement pour abandon de poste ? :
La Cour de cassation répond par la négative. Ainsi, dans un arrêt récent du 24 avril 2013 (n° de pourvoi : 12-13844), elle rappelle que lorsqu'un salarié...
Publié le 11/10/2013
Requalifications des contrats d'intérim en CDI
Les contrats de missions temporaires ne peuvent avoir pour objet de pourvoir durablement à un poste de la société utilisatrice, sous peine de requalification. :
Le contrat de mission temporaire « ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise utilisatrice » (art. L. 1251-5 du Code du travail). Une entreprise ne peut donc faire appel à une société d’intérim que pour...
Publié le 17/09/2013