
La décision de recourir à des heures supplémentaires appartient à l’employeur. En effet, l’instauration d’heures supplémentaires relève de son pouvoir de direction. Ainsi, un salarié peut se voir imposer d’effectuer des heures supplémentaires, même si son contrat de travail ne le prévoit pas. Si le salarié refuse d'accomplir des heures supplémentaires, il prend le risque de se voir infliger une...