Il s'agit d'un dictionnaire qui sera réalisé en plusieurs étapes et qui est destiné aux justiciables afin que les termes juridiques soient accessibles et compréhensibles dans une optique pratique

Le rôle de la période d'essai est pour l'employeur de vérifier que le salarié dispose des aptitudes pour occuper le poste proposé.   Du côté salarié, elle lui permet de vérifier que le poste lui convient.    La période d'essai doit être expréssément prévue par écrit dans le contrat de travail.    Son renouvellement est possible si ce dernier est prévu dans la convention collective de branche et dans le contrat de travail.  ...

Le licenciement est une mode de rupture du contrat de travail.    Le licenciement ne concerne que les CDI qui se sont poursuivis à l'issue de la période d'essai.    Pour un CDD, on parle de "rupture anticipée" ; pour une période d'essai, on parle de "rupture de la période d'essai".    Le licenciement peut être prononcé pour motifs personnels ou pour motifs économiques.    Les motifs personnels justifiant un licenciement peuvent être...