Retour à la page contenant cette publicationUne entreprise peut-elle refuser d'embaucher des fumeurs ?
Interview le 29 novembre 2019 de Me Jonathan KOCHEL, avocat en droit du travail au Barreau de Lyon, au JT de 20h00 de TF1.
Publié le 12/01/2026
Avocat droit du travail Lyon (conseils de prud'hommes, licenciement...)
Avocat commercial Lyon (contentieux commercial)
Avocat commercial Lyon (contentieux commercial)
Cabinet KOCHEL Avocat - 183, rue Vendôme, 69003 LYON - 04.72.13.73.26 (demander Me KOCHEL)
Accueil- Présentation
- Avocat en droit du travail
- Vademecum en droit du travail
- Actualités en droit du travail
- Dictionnaire pratique en droit du travail
- L'ancienneté
- Le licenciement
- Le télétravail
- Les barèmes dits "Macron" (en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse)
- Le Conseil de Prud'hommes
- L'indemnité de licenciement
- La transaction
- Le licenciement brutal et/ou vexatoire
- Le chômage
- L'inspection du travail
- La qualification de contrat de travail
- La procédure de licenciement pour motif personnel
- Absence de résultat au travail - insuffisance professionnelle - licenciement
- Le licenciement pour des motifs tirés de la vie personnelle du salarié
- La mutation (clause de mobilité)
- La période d'essai
- Les heures supplémentaires
- Les heures complémentaires
- La rupture conventionnelle
- La faute grave en droit du travail
- Les sanctions disciplinaires
- Les CDD et contrats d'intérim
- Le service de santé au travail
- L'inaptitude
- L'usage d'entreprise
- Les Institutions représentatives du personnel
- Contrat de chantier ou d'opération
- Le contrat à durée indéterminée intérimaire
- Les congés payés
- Reçu pour solde de tout compte
- La clause de non-concurrence
- La clause de non-sollicitation
- Le droit du stage
- Droit commercial
- Droit pénal
- Honoraires
- Contact
- Plan d'accès
Maître Jonathan KOCHEL
Avocat en droit du travail et contentieux commercial à Lyon
Avocat en droit du travail et contentieux commercial à Lyon
Coordonnées
(demander Me KOCHEL)
(demander Me KOCHEL)
Domaines de compétences
AVOCAT TRAVAIL
(SALARIES/EMPLOYEURS)
Motifs du licenciement (licenciement pour faute grave, licenciement pour insuffisance professionnelle, licenciement pour inaptitude...)
Contestation d'un licenciement abusif aux prud'hommes
Requalification du contrat de travail (CDD, CDI, Intérim)...
AVOCAT CONTENTIEUX COMMERCIAL
Rupture brutale de relations commerciales établies...
AVOCAT PENAL
Commentaires
Soyez le premier à commenter cette publication